<div dir="ltr">------------------------------------------------------------------------<br>Arabic-L: Mon 15 Apr 2013<br>Moderator: Dilworth Parkinson <<a href="mailto:dilworth_parkinson@byu.edu" target="_blank">dilworth_parkinson@byu.edu</a>><br>


[To post messages to the list, send them to <a href="mailto:arabic-l@byu.edu" target="_blank">arabic-l@byu.edu</a>]<br>[To unsubscribe, send message from same address you subscribed from to<br><a href="mailto:listserv@byu.edu" target="_blank">listserv@byu.edu</a> with first line reading:<br>


           unsubscribe arabic-l                                      ]<br><br>-------------------------Directory------------------------------------<br><br>1) Subject:US Naval Academy Jobs<br><br>-------------------------Messages-----------------------------------<br>


1)<br>Date: 15 Apr 2013<br>From:J<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">ocelyne Owens <<a href="mailto:owensj@usna.edu" target="_blank">owensj@usna.edu</a>></span><br>Subject:US Naval Academy Jobs<br>

<br><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">United States Naval Academy, Annapolis, MD</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px"><br><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">The Languages and Cultures Department of the United States Naval Academy</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">invites applications for multiple full-time, tenure-track positions, to</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">begin August 2013..  Positions are available in Chinese and Arabic and</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">appointments at all ranks will be considered, but the preference is for</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">junior faculty at the rank of Assistant Professor. Candidates must have a</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">Ph.D. in Chinese or Arabic, native or near-native fluency, and a strong</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">commitment to teaching all levels of undergraduate courses in language and</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">culture. The area of research specialization is open, but applicants must</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">demonstrate strong research potential as well as effective teaching.</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<br><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">Applications in the form of a cover letter, curriculum vitae, statement of</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">teaching philosophy and research interests, and three letters of</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px"><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">recommendation should be mailed to: Chair, Chinese Search Committee /or/</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">Arabic Search Committee, Languages and Cultures Department, United States</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">Naval Academy, 589 McNair Road, MS 10C, Annapolis, MD 21402 by 01 May 2013.</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">Campus interviews may be scheduled for May, pending budgetary approval.</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<br><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">The United States Naval Academy does not discriminate in employment on the</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">basis of race, color, religion, sex (including pregnancy and gender</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">
<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">identity), national origin, political affiliation, sexual orientation,</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">marital status, disability, genetic information, age, membership in an</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">employee organization, retaliation, parental status, military service, or</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">

<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">other non-merit factor. U.S. citizenship required.</span><br style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px"><br><div>--------------------------------------------------------------------------<br>

End of Arabic-L: 15 Apr 2013<br></div></div>