<html dir="ltr"><head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<style id="owaTempEditStyle"></style><style title="owaParaStyle"><!--P {
        MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px
}
--></style>
</head>
<body ocsi="x">
<div style="FONT-FAMILY: Tahoma; DIRECTION: ltr; COLOR: #000000; FONT-SIZE: x-small">
<div></div>
<div dir="ltr"><font color="#000000" size="2" face="Tahoma">Hi All,</font></div>
<div dir="ltr"><font face="tahoma"></font> </div>
<div dir="ltr"><font face="tahoma">My department chair asked faculty to distribute the below call as widely as possible. Because ethnographers of communication have a unique and productive perspective on observable processes of organizing this ad may be of
 interest to some list members.</font></div>
<div dir="ltr"><font face="tahoma"></font> </div>
<div dir="ltr"><font face="tahoma">Cheers, David Boromisza-Habashi</font></div>
<div dir="ltr"><font face="tahoma"></font> </div>
<div dir="ltr"><font face="tahoma">--------------</font></div>
<div dir="ltr"><font face="tahoma"></font> </div>
<div dir="ltr"><font face="tahoma">
<p class="MsoNormal"><span style="COLOR: #1f497d">UNIVERSITY OF COLORADO BOULDER</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="COLOR: #1f497d">Department of Communication</span></p>
</font></div>
<div dir="ltr"><font face="tahoma"></font> </div>
<div dir="ltr">
<p class="MsoNormal"><span style="COLOR: #1f497d">Tenure-track Assistant Professor: Communicating and Organizing</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="COLOR: #1f497d"><font face="tahoma"></font></span> </p>
<p class="MsoNormal"><span style="COLOR: #1f497d">The Communication Department at the University of Colorado Boulder invites applicants for a tenure track position as an Assistant Professor whose research focuses on communicating and organizing. The department's
 Organizational Communication area specializes in theorizing organizing practices, with interdisciplinary emphases on discourse, materiality, difference, constitution, and collaboration. We seek a colleague who complements and extends these existing strengths
 through analyzing and theorizing organizing practices in areas of social relevance. Topical interests could include (but would not be limited to) organizational change, governance, globalization, postcolonial relations, culture and power, advocacy and social
 conflict, forms of differentiation, queering organization theory and practice, and the influence of work beyond the workplace.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="COLOR: #1f497d"></span> </p>
<p class="MsoNormal"><span style="COLOR: #1f497d">Evidence of actual and/or potential achievement of excellence in teaching and research is required. Appointment will begin August 2013, and the Ph.D. is required at the time of appointment. Review of applications
 will begin on October 15, 2012 and will continue until the position is filled. Applicants must provide electronic copies of the following materials: letter of application (including a statement describing how your work contributes to topical interests such
 as those listed above), curriculum vitae, copy of a published article (or an equivalent sample of research), evidence of teaching excellence, and three letters of recommendation. Application materials are accepted electronically at
<a href="https://www.jobsatcu.com" target="_blank"><font color="#0000ff">https://www.jobsatcu.com</font></a>, posting #818580. See
<a href="http://www.colorado.edu/ArtsSciences/overview/jobs/index.html" target="_blank">
<font color="#0000ff">http://www.colorado.edu/ArtsSciences/overview/jobs/index.html</font></a> for full job description. Additional questions may be e-mailed to the Search Committee Chair Timothy Kuhn,
<a href="mailto:commsearchcmte@colorado.edu"><font color="#0000ff">commsearchcmte@colorado.edu</font></a>.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="COLOR: #1f497d"></span> </p>
<p class="MsoNormal"><span style="COLOR: #1f497d">The University of Colorado is an Equal Opportunity Employer committed to building a diverse workforce. We encourage applications from women, racial and ethnic minorities, individuals with disabilities and veterans.
 Alternative formats of this ad can be provided upon request for individuals with disabilities by contacting the ADA Coordinator at:
<a href="mailto:hr-ada@colorado.edu"><font color="#0000ff">hr-ada@colorado.edu</font></a>.</span></p>
</div>
<div dir="ltr"> </div>
<div dir="ltr"> </div>
<div dir="ltr"> </div>
<div dir="ltr"><font size="2"><font face="Tahoma">-- <br>
David Boromisza-Habashi, Ph.D.<br>
<br>
Assistant Professor<br>
Department of Communication<br>
University of Colorado Boulder</font></div>
<div class="BodyFragment">
<div class="PlainText"><br>
<a href="http://comm.colorado.edu/faculty/4-faculty/100-boromisz"><font face="Tahoma">http://comm.colorado.edu/faculty/4-faculty/100-boromisz</font></a></div>
</font></div>
</div>
</body>
</html>
-------------------------------------

To post to the ETHNOCOMM list, to search the archives, or to change your subscription visit the list's home page at http://listserv.linguistlist.org/archives/ethnocomm.html