<html dir="ltr"><head>

<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Windows-1252">

<style id="owaTempEditStyle"></style><style title="owaParaStyle"><!--P {

        MARGIN-BOTTOM: 0px; MARGIN-TOP: 0px

}

--></style>

</head>

<body ocsi="x">

<div style="FONT-SIZE: x-small; FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #000000; DIRECTION: ltr">

<div></div>

<div dir="ltr"><font color="#000000" face="Tahoma">

<p class="MsoNoSpacing" style="MARGIN: 0in 0in 0pt"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">

<?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

<o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="MARGIN: 0in 0in 0pt"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="MARGIN: 0in 0in 0pt"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"">Miami University invites applications for<span class="apple-converted-space"><span style="COLOR: black"> </span></span><strong><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; FONT-WEIGHT: normal; COLOR: black; mso-bidi-font-weight: bold">Professor

 and Chair of a new Department of Global and Intercultural Studies.</span></strong><b style="mso-bidi-font-weight: normal"> </b> The new unit will develop new curricular, research and public outreach initiatives in global and intercultural studies, as well

 as incorporate established undergraduate majors and minors in American Studies, Asian/Asian American Studies, Black World Studies, East Asian Studies, European Area Studies, International Studies, Jewish Studies, Latin American Studies, Middle Eastern and

 Islamic Studies, and Women’s, Gender and Sexuality Studies. The appointment start date is negotiable and may be as early as August 2015.<o:p></o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="MARGIN: 0in 0in 0pt"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="MARGIN: 0in 0in 0pt"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black">Specific duties and responsibilities include: teaching in area of expertise, leading new curriculum development and implementation;

 recruitment and professional development of faculty (including promotion and tenure recommendations); leading the development of governance and administration policies for the new unit; recommendations to the Dean for faculty teaching and workload assignments,

 and for faculty and unclassified staff merit-based salary increases; budget oversight; hiring and supervision of staff; management of departmental office operations; communication of University and College policies and practices to the department; representation

 of the department to the College, University, and broader publics.  </span></p>

<p class="MsoNoSpacing" style="MARGIN: 0in 0in 0pt"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black"><font face="tahoma"></font><o:p></o:p></span> </p>

<p><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: black">Candidates should have a teaching and scholarly record commensurate with the appointment of a full professor and demonstrated administrative experience to lead the development

 of this new interdisciplinary department. We seek a leader with strong creative and collaborative skills, and a vision to develop new initiatives that may include new majors, graduate certificates or programs, and research institutes.<span style="mso-spacerun: yes"> 

</span>Candidates should have a Ph.D. and be nationally/internationally recognized scholars and excellent teachers in at least one of the following areas: global studies,<span class="apple-converted-space"> </span>transregional<span class="apple-converted-space"> </span>or

 transnational studies, area studies, identity studies, social equity, gender and sexuality studies. We seek a leader with a strong commitment to diversity, who will foster innovative teaching methods that promote engaged learning in the<span class="apple-converted-space"> </span>21st<span class="apple-converted-space"> </span>century;

 a commitment to teaching undergraduate courses at all levels; and innovative scholarly and public outreach activities.</span><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #222222">Submit a letter of interest and curriculum vitae

to <span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif""><a href="https://miamioh.hiretouch.com/job-details?jobID=462"><font color="#0000ff">https://miamioh.hiretouch.com/job-details?jobID=462</a>.

<span style="mso-spacerun: yes">  Three letters of recommendation are required; should be sent directly to Associate Dean Renée Baernstein (baernspr@miamioh.edu).

<span style="COLOR: #262626">Direct queries about the search to the search committee co-chairs: Prof. LuMing Mao (<span style="COLOR: #0563c2">maolr@miamioh.edu<span style="COLOR: #262626">) or Associate Dean Renée Baernstein (<span style="COLOR: #0563c2">baernspr@miamioh.edu<span style="COLOR: #262626">).

<span style="COLOR: #222222">Review of applications will begin on April 10, 2015 and continues until position is filled.

<span style="mso-spacerun: yes"> </span>Miami University, an equal opportunity/affirmative action employer with smoke- and tobacco-free campuses, is committed to a multicultural environment and strongly encourages applications from minorities, females, veterans

 and individuals with disabilities. Miami’s Annual Security and Fire Safety Report with information on campus crime, fires, and safety may be found at:

</span><span style="COLOR: #1155cd">http://www.MiamiOH.edu/campus-safety/annual-report/index.html</span><span style="COLOR: #222222">. Hard copy available upon request. Employment will require a criminal background check according to University guidelines.</span><span style="COLOR: black"><o:p></o:p></span></span></p>

</font></div>

<div class="BodyFragment">

<div class="PlainText"><font face="Tahoma"></font> </div>

<div class="PlainText"><font face="Tahoma"></font> </div>

<div class="PlainText"><font face="Tahoma">-- <br>

David Boromisza-Habashi, Ph.D.<br>

Assistant Professor, Department of Communication, University of Colorado Boulder</font></div>

<div class="PlainText"><a href="http://colorado.academia.edu/DavidBoromiszaHabashi"><font face="Tahoma">http://colorado.academia.edu/DavidBoromiszaHabashi</font></a><font face="Tahoma">

</font></div>

</div>

</div>

</body>

</html>