<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">The Department of Communication in the College of Media, Communication and Information at the University of Colorado-Boulder invites applicants for a tenure-track, assistant or associate professor position with expertise in the study of
<b>Difference, Disagreement, or Conflict in Interaction</b> in one of the following communication contexts: community, cultural/intercultural, interpersonal, environment, political, or mediated. A PhD in Communication or a closely related field that includes
 training in the analysis of discourse or interaction is required at the time of appointment, as is a record of excellence in teaching and research. We are looking for applicants who study practices and processes of interaction in actual contexts, and, potentially,
 are engaged in intervening and designing them.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">The position involves 40% research, 40% teaching (i.e. 2 courses per semester) and 20% service, and it will start August 2016.  Salary will be commensurate with the level of experience. To apply candidates should submit a letter or application,
 a current CV, a copy of 1-2 published articles, evidence of teaching excellence, and contact information (email address and phone) for three qualified reviewers.  Applications are accepted electronically at http://www.jobsatcu.com/posting/107960, position
 number F02924. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Review of applications will begin October 23rd, 2015 and will continue until the position is filled. For full consideration, letters of recommendation will be due no later than October 27th, 2015. Additional questions may be emailed to
 Professor Cindy White, Search Chair at COMMsearchcmte@colorado.edu.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">The College of Media, Communication and Information is the first new college at CU in 53 years. CMCI is at the forefront of the revolution in communication and digital technology, and is a distinctive, collaborative, interdisciplinary and
 entrepreneurial enterprise where students engage with world-class faculty to learn, create and analyze media content in all its many forms.  CMCI is establishing a new standard for teaching and scholarship in communication, media and information, and we are
 seeking faculty to join our growing enterprise and who can contribute to building a diverse educational environment through research, teaching, and/or service. 
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">The University of Colorado is an Equal Opportunity employer committed to building a diverse workforce. We strongly encourage applications from women, racial and ethnic minorities, individuals with disabilities, and veterans. Alternative
 formats of this ad can be provided upon request for individuals with disabilities by contacting the ADA Coordinator at hr-ADA@colorado.edu.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">--<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">David Boromisza-Habashi, Ph.D.<br>
Assistant Professor, Department of Communication<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black">College of Media, Communication and Information, University of Colorado Boulder<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black"><a href="http://colorado.academia.edu/DavidBoromiszaHabashi"><span style="color:blue">http://colorado.academia.edu/DavidBoromiszaHabashi</span></a>
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</body>
</html>