<!doctype html public "-//W3C//DTD W3 HTML//EN">
<html><head><style type="text/css"><!--
blockquote, dl, ul, ol, li { padding-top: 0 ; padding-bottom: 0 }
 --></style><title>RE: Competence vs. Performance</title></head><body>
<div>While this is moderately amusing to those with a taste for
schadenfreude, it is not data which forces adoption of a
competence-performance distinction. Rather, this data strongly
suggests that language ability is not any sort of uniform trait, and
that language learning has fallen badly short here.</div>
<div><br></div>
<div>Robin</div>
<div><br></div>
<div><br></div>
<blockquote type="cite" cite><font face="Arial" size="-1"
color="#000000">I would suggest that anyone who claims there is no
competence/performance distinction in language is being terribly
unfair to Miss Teen USA, South Carolina</font></blockquote>
<blockquote type="cite" cite> </blockquote>
<blockquote type="cite" cite><a
href="http://www.youtube.com/watch?v=lj3iNxZ8Dww"
>http://www.youtube.com/watch?v=lj3iNxZ8Dww</a></blockquote>
<blockquote type="cite" cite> </blockquote>
<blockquote type="cite" cite><tt>Peter Gordon, Associate Professor 525
W 120th St. Box 180 Biobehavioral Sciences Department Teachers
College, Columbia University New York, NY 10027 Office Phone: (212)
678-8162 FAX: (212) 678-8233 Web Page:
www.tc.edu/faculty/index.htm?facid=pg328</tt></blockquote>
<div><br></div>
<x-sigsep><pre>-- 
</pre></x-sigsep>
<div>Dr Robin N Campbell<br>
Dept of Psychology<br>
University of Stirling<br>
STIRLING FK9 4LA<br>
Scotland, UK<br>
<br>
telephone: 01786-467649  facsimile: 01786-467641<br>
email: r.n.campbell@stir.ac.uk<br>
Website:
http://www.psychology.stir.ac.uk/staff/rcampbell/index.php</div>
</body>
<p>-- </p> 
<p>The University of Stirling is a university established in Scotland by
charter at Stirling, FK9 4LA.  Privileged/Confidential Information may
be contained in this message.  If you are not the addressee indicated
in this message (or responsible for delivery of the message to such
person), you may not disclose, copy or deliver this message to anyone
and any action taken or omitted to be taken in reliance on it, is
prohibited and may be unlawful.  In such case, you should destroy this
message and kindly notify the sender by reply email.  Please advise
immediately if you or your employer do not consent to Internet email
for messages of this kind.</p>

</html>