<html><body>INFOLING. Información global sobre lingüística

hispánica: <a href="http://infoling.org"

target="_blank">http://infoling.org/</a>

<br />

<br />Moderadores: Carlos Subirats (U. Autónoma Barcelona), Mar Cruz

(U. Barcelona)

<br />Editoras: Paloma Garrido (U. Rey Juan Carlos), Laura Romero (U.

Barcelona)

<br />Programación y desarrollo: Marc Ortega (U. Autónoma

Barcelona)

<br />Directoras de reseñas: Alexandra Álvarez (U. Los Andes,

Venezuela), Yvette Bürki (U. Bern, Suiza), María Luisa Calero (U.

Córdoba, España)

<br />Asesores: Gerd Wotjak (U. Leipzig, Alemania)

<br />Colaboradores: Antonio Ríos (U. Autónoma Barcelona)

<br />

<br />Con el apoyo de:

<br /><ul style="margin: 0;padding-left:15px;"><li

style="padding-bottom: 0px;padding-top:0px;">Editorial Octaedro: <a

href="http://www.octaedro.com/"

target="_blank">http://www.octaedro.com/</a>

<br /><li style=";padding-top:0px;padding-bottom: 0px;">Arco Libros:

<a href="http://www.arcomuralla.com/Arco/Shop/default.asp"

target="_blank">http://www.arcomuralla.com/Arco/Shop/default.asp</a></li></ul>

<br /><font style="font-size:90%">ISSN: 1576-3404 </font>

<br /><font style="font-size:90%">© Infoling 1996-2010. Reservados

todos los derechos</font>

<br />

<br /></br><hr /><b>Novedad bibliográfica:</b><br />

Montolío Durán, Estrella. 2010. Estrategias de comunicación para

mujeres directivas<br />Obra publicada bajo licencia Creative Commons.

138 págs.<br /><b>URL:</b> <a

href="http://www20.gencat.cat/portal/site/treball/menuitem.32aac87fcae8e050a6740d63b0c0e1a0/?vgnextoid=debf9c87969af110VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextchannel=debf9c87969af110VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextfmt=default&newLang=ca_ES#Bloc22182caae26c9210VgnVCM2000009b0c1e0a____"

target="_blank">http://www20.gencat.cat/portal/site/treball/menuitem.32aac87fcae8e050<br

/>a6740d63b0c0e1a0/?vgnextoid=debf9c87969af110VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&<br

/>vgnextchannel=debf9c87969af110VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextfmt=defa<br

/>ult&newLang=ca_ES#Bloc22182caae26c9210VgnVCM2000009b0c1e0a____</a><br

/><b>Información de:</b> Estrella Montolío Durán

<emontoliod@ub.edu><br /><hr /><br

/><b>Descripción</b><br /><p> "Estrategias de comunicación

para mujeres directivas" es un instrumento para conocer mejor los

mecanismos que mujeres y hombres usamos para interactuar y cómo los

utilizamos en el ámbito profesional. (...)<br /><br />A menudo

mujeres y hombres hacemos un uso diferente de los mecanismos

lingüísticos y los utilizamos en contextos distintos y para

finalidades diversas. Este uso diferente del lenguaje parte de la

premisa que mujeres y hombres pertenecemos a culturas comunicativas

diferentes debido a que nos basamos en unas pautas de socialización

también diversas. En este contexto, las mujeres deben saber utilizar

los rasgos comunicativos que tradicionalmente se han asociado a las

características femeninas y compaginarlos con aquellos masculinos que

oportunamente les puedan ser de utilidad en sus tareas, a fin de

desarrollar lo que la autora ha deniminado "la revolución

comunicativa para liberar a mujeres y hombres de los estereotipos

comunicativos".<br /><br />Esta publicación ha sido fruto del trabajo

llevado a cabo por la Dra. Estrella Montolío y está basada en su

dilatada experiencia en comunicación y en el uso de lenguaje, y en

las aportaciones de las participantes en diferentes seminarios, como

el "Yo, directiva", entre otros, que ella misma ha recogido y tratado

de una manera muy ilustrativa. Se trata, pues, de un trabajo tanto de

investigación como de aplicación, en el más puro estilo de la

metodología "action-research", que incorpora un valor añadido

inestimable basado en el conocimiento y la excelente calidad

comunicativa de la Dra. Montolío.<br /> <br />Texto de Sara Berbel,

Directora general de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo

(Departamento de Trabajo. Generalitat de Cataluña)<br /><br

/>Petición del libro (especificar si se desea recibir la versión en

castellano o en catalán):<br /><a

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target="_blank">http://www20.gencat.cat/portal/site/treball/menuitem.32aac87fcae8e050a6740d63b0c0e1a0/?vgnextoid=debf9c87969af110VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextchannel=debf9c87969af110VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextfmt=default&newLang=ca_ES#Bloc22182caae26c9210VgnVCM2000009b0c1e0a____</a><br

/><br />Vídeo de la presentación del libro: <br /><a

href="http://www.vimeo.com/12762997"

target="_blank">http://www.vimeo.com/12762997</a><br /><br />Sobre la

autora:<br /><a href="http://www.sheleader.cat/?page_id=888&lang=es"

target="_blank">http://www.sheleader.cat/?page_id=888&lang=es</a></p><br

/><b>Temática:</b> Análisis del discurso, Pragmática, Retórica,

Técnicas de comunicación<br /><br /><b>Índice</b><br /><p>1.

Introducción<br />1.1. Mujeres, hombres y comunicación en el

trabajo<br />1.2. Lenguaje: innatismo y normas sociales<br /><br />2.

La relevancia de la comunicación en el quehacer profesional<br />2.1.

Sobre la importancia de desarrollar una propercepción comunicativa<br

/>Actividades prácticas del capítulo 2<br /><br />3. Las mujeres y

la comunicación en los contextos profesionales<br />3.1. Espacios

privados y espacios públicos<br />3.2. Contextos públicos y

contextos profesionales<br />3.3. La mujer en la arena pública:

mujeres directivas<br />3.4. ¿Por qué las mujeres rehuyen la

prominencia pública?<br />Actividades prácticas del capítulo 3<br

/><br />4. Género y estereotipos comunicativos en el trabajo<br

/>4.1. Efecto de los estereotipos en los contextos profesionales<br

/>4.2. Sobre diferencias entre mujeres y hombres en la comunicación

no verbal<br />4.3. Las construcciones sociales: actuar "como un

hombre" o actuar "como una (buena) chica"<br />Actividades prácticas

del capítulo 4<br /><br />5. Culturas comunicativas y estilos

comunicativos<br />5.1. Estilo masculino (o informativo) versus estilo

femenino (o relacional) en el ámbito del trabajo.<br />5.2. La

interrupción. ¿Como gestionarla?<br />5.3. Mujeres, hombres y

diferencias en la comunicación electrónica<br />5.4. Estilo femenino

y estilos de liderazgo en las nuevas organizaciones<br />Actividades

prácticas del capítulo 5<br /><br />6. Sobre algunos mecanismos

comunicativos característicamente femeninos y su interpretación en

el ámbito del trabajo (I). (O de como ser una profesional empática

sin menguar la potencia del discurso propio)<br />6.1. Mujeres y

hombres "suavizamos" nuestros enunciados, pero... ¿lo hacemos con los

mismos objetivos comunicativos?<br />6.2. El intercambio de cumplidos

como ritual de aproximación femenina<br />Actividades prácticas del

capítulo 6<br /><br />7. Mecanismos comunicativos

característicamente femeninos y su interpretación en el ámbito del

trabajo (II)<br />7.1. El prefacio de autodisminución ritual<br

/>7.2. Las buenas chicas no se hacen autopropaganda... Pero ¿y las

buenas profesionales?<br />7.3. La difuminación de los éxitos del

yo<br />7.4. Reflexionando sobre con qué carta (comunicativa)

quedarse...<br />7.5. Sobre circunloquios e indirecciones<br

/>Actividades prácticas del capítulo 7<br /><br />8. Conclusiones

breves<br /><br />Bibliografía</p><br /><b>Información en la web de

Infoling:</b><br /> <a

href="http://www.infoling.org/informacion/NB265.html" target="_blank">

http://www.infoling.org/informacion/NB265.html</a></body></html>