English; Bilingualism/Language Acquisition; Psycholinguistics: Research 
Assistant/Associate Professor(s), The Chinese University of Hong Kong, 
Shatin, N.T., Hong Kong<br>
<br><br>
University or Organization: The Chinese University of Hong Kong <br>
Department: Department of Linguistics and Modern Languages <br>
Job Location: Shatin, N.T., Hong Kong 
 <br>
Web Address: <a href="http://www.per.cuhk.edu.hk/">http://www.per.cuhk.edu.hk</a> <br>
Job Rank: Asst/Assoc Professor <br><br>
Specialty Areas: Language Acquisition; Psycholinguistics; Bilingualism <br><br>
Required Language(s): <a href="http://linguistlist.org/forms/langs/LLDescription.cfm?code=eng">English (eng)</a><br>
<br>Description:<br><br>
Applications are invited for:- <br> <br>Department of Linguistics and Modern Languages <br>Research Associate Professor(s) / Research Assistant Professor(s) <br> <br>(Ref. 1112/129(482)/2) (Closing date: March 12, 2012) <br>
 <br>The Department is a young and vibrant Department established in 2004. It <br>now invites applications for two research professoriate posts in (A) <br>bilingualism/second language acquisition; and (B) <br>psycholinguistics/language disorders. <br>
 <br>Applicants should have (i) a PhD degree in a related discipline; (ii) strong <br>commitment to excellence in research and teaching; and (iii) outstanding <br>accomplishments and research potential. The appointees will (a) conduct <br>
research in Hong Kong and the Chinese mainland; (b) apply for new <br>grants; (c) coordinate research projects; (d) publish peer-reviewed papers; <br>(e) liaise with collaborators within the region; and (f) be involved in teaching <br>
and related administrative duties. <br> <br>Appointments will initially be made on contract basis for up to three years <br>commencing as soon as possible, renewable subject to performance, <br>funding and mutual agreement. <br>
 <br>Salary and Fringe Benefits: <br>Salary will be highly competitive, commensurate with qualifications and <br>experience. The University offers a comprehensive fringe benefit package <br>including medical care, a contract-end gratuity for appointments of two <br>
years or longer, and housing benefits for eligible appointees. <br> <br>Further information about the University and the general terms of service for <br>appointments is available at <a href="http://www.per.cuhk.edu.hk/">http://www.per.cuhk.edu.hk</a>. The terms <br>
mentioned herein are for reference only and are subject to revision by the <br>University. <br> <br>Application Procedure: <br>Please send full resume, copies of academic credentials, a publication list <br>and/or abstracts of selected published papers, together with names, <br>
addresses and fax numbers/e-mail addresses of three referees to whom <br>the applicants' consent has been given for their providing references <br>(unless otherwise specified), to the application address or fax number <br>
below by the closing date. <br> <br>The Personal Information Collection Statement will be provided upon <br>request. Please quote the reference number and mark 'Application - <br>Confidential' on cover. <br><br>

Application Deadline: 12-Mar-2012 <br>

Mailing Address for Applications:<br>
        Personnel Office <br>
        The Chinese University of Hong Kong <br>
        Shatin N.T. 852 <br>
        Hong Kong <br>
Contact Information:<br>
        Personnel Office <br>
        Email: personnel-1<img src="http://linguistlist.org/images/address-marker.gif" align="absbottom"><a href="http://cuhk.edu.hk">cuhk.edu.hk</a> <br>
        Fax: (852) 3943 1462 

<br><br><a href="http://linguistlist.org/issues/23/23-565.html">http://linguistlist.org/issues/23/23-565.html</a><br clear="all"><br>-- <br>**************************************<br>N.b.: Listing on the lgpolicy-list is merely intended as a service to its members<br>
and implies neither approval, confirmation nor agreement by the owner or sponsor of the list as to the veracity of a message's contents. Members who disagree with a message are encouraged to post a rebuttal, and to write directly to the original sender of any offensive message.  A copy of this may be forwarded to this list as well.  (H. Schiffman, Moderator)<br>
<br>For more information about the lgpolicy-list, go to <a href="https://groups.sas.upenn.edu/mailman/">https://groups.sas.upenn.edu/mailman/</a><br>listinfo/lgpolicy-list<br>*******************************************<br>