<div dir="ltr"><div><br></div><div>The University of Massachusetts Amherst invites applications from linguistic anthropologists with research related to some aspect of health. Please note: health here is _very broadly_ defined. Details below!<br></div><div><h2>Assistant Professor of Language, Culture and Health, Tenure Track - Revised</h2>
<p>
  <span style="float:right"><a class="gmail-apply-link gmail-button" href="https://secure.dc4.pageuppeople.com/apply/822/gateway/?c=apply&lJobID=494730&lJobSourceTypeID=796&sLanguage=en-us&lApplicationSubSourceID=11182">Apply now</a></span>
  <b>Job no:</b> <span class="gmail-job-externalJobNo">494730</span><br>
  <b>Work type:</b> <span class="gmail-work-type gmail-faculty-full-time">Faculty Full Time</span><br>
  
  <b>Campus:</b> <span class="gmail-location">UMass Amherst</span><br>
  <b>Department:</b> Anthropology<br>
  
  <b>Categories:</b> <span class="gmail-categories">Faculty</span><br>
</p>
<div id="gmail-job-details">
   <p><strong><u>About UMass Amherst</u></strong></p>
<p>UMass Amherst, the Commonwealth's flagship campus, is a nationally 
ranked public research university offering a full range of 
undergraduate, graduate and professional degrees. The University sits on
 nearly 1,450-acres in the scenic Pioneer Valley of Western 
Massachusetts, and offers a rich cultural environment in a bucolic 
setting close to major urban centers. In addition, the University is 
part of the Five Colleges (including Amherst College, Hampshire College,
 Mount Holyoke College, and Smith College), which adds to the 
intellectual energy of the region.</p>
<p>UMass Amherst hosts nearly 19,000 undergraduate students and 5,600 
graduate students, and nearly 900 tenure system faculty. The Department 
of Anthropology has 13 faculty, over 140 majors in the BA program and 
over 55 graduate students working on MA and/or PhD programs.</p>
<p>UMass Amherst anthropology faculty have the opportunity to engage 
with their counterparts in the Five Colleges in a variety of programs. 
The faculty is unionized, and the University of Massachusetts offers an 
excellent benefits package. Junior faculty are supported through 
mentoring, course release support and internal funding opportunities. 
The University of Massachusetts is an affirmative action/equal 
opportunity employer and prohibits discrimination on the basis of sexual
 orientation.  The department is committed to developing a more diverse 
faculty, student body and curriculum.  Women and members of minority 
groups are encouraged to apply.</p>
<p><strong><span style="text-decoration:underline">Job Description:</span></strong></p>
<p>The Department of Anthropology at the University of Massachusetts 
Amherst seeks to hire a scholar at the Assistant Professor level for 
Fall 2019 with specialization in the study of language and culture in 
relation to medicine, illness and health.  PhD in Anthropology or 
closely related field required at the time of appointment. </p>
<p>The courseload is 2/2 and will include both introductory large 
lecture courses as well as advanced graduate and undergraduate 
seminars.  PhD in Anthropology or closely related field required at the 
time of appointment.</p>
<p> </p>
<p><strong><span style="text-decoration:underline">Application Instructions:</span></strong></p>
<p>Applicants should apply online at <a href="https://secure.dc4.pageuppeople.com/apply/822/gateway/Default.aspx?c=apply&sJobIDs=494730&SourceTypeID=801&sLanguage=en-us" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://secure.dc4.pageuppeople.com/apply/822/gateway/Default.aspx?c=apply&sJobIDs=494730&SourceTypeID=801&sLanguage=en-us</a>.
  Be sure to include a CV, letter of application describing 
qualifications, and the names of three references.  Review of 
applications will begin on Oct. 15, 2018, and may continue until a 
suitable candidate pool has been identified.</p>
<p> </p>
<p><em>UMass Amherst is committed to a policy of equal opportunity 
without regard to race, color, religion, gender, gender identity or 
expression, age, sexual orientation, national origin, ancestry, 
disability, military status, or genetic information in employment, 
admission to and participation in academic programs, activities, and 
services, and the selection of vendors who provide services or products 
to the University.  To fulfill that policy, UMass Amherst is further 
committed to a program of affirmative action to eliminate or mitigate 
artificial barriers and to increase opportunities for the recruitment 
and advancement of qualified minorities, women, persons with 
disabilities, and covered veterans.  It is the policy of the UMass 
Amherst to comply with the applicable federal and state statutes, rules,
 and regulations concerning equal opportunity and affirmative action.</em></p>
</div>
<p>
  <br></p></div></div>