[Corpora-List] Job Offer: Researcher position in sentiment analysis at University of Hildesheim

[Josef Ruppenhofer]

[ German version below ]

The Department of Information Science and Natural Language
Processing at the University of Hildesheim is seeking to fill the
following position:

Pre-/Post-doctoral Researcher, 50-100% full time,
Salary Scale: TV-L E13

for the duration of three years, starting October 1, 2014.


*Duties*

The successful candidate will be part of a research
project funded by the German Science Foundation (DFG) on
"Resource-intensive and Data-intensive methods for Sentiment
Analysis", to be conducted cooperatively at Hildesheim University
(coordinator: Josef Ruppenhofer) and Saarland University
(coordinator: Michael Wiegand).


*Qualifications*

The successful candidate should have an interest in, and prior
experience with, sentiment analysis, lexical semantics and with
statistical/ML methods. Native competence, or a very good grasp, of
both German and English is required. Programming skills in Java are
required. Familiarity with a scripting language such as Python or
Perl would be a plus. Familiarity with major lexical resources for
German (e.g. GermaNet, Salsa, UBY) and English (e.g. WordNet,
FrameNet, PropBank) is also desirable. The successful candidate is
expected to be a major part of the group's research activities. The
candidate will also be expected to collaborate cross-site with our
partners at Saarland University.

Work should ideally start in October 2014. The position is offered
for a duration of three years. Depending on the interests of the
applicants, the position can be in the range of 50% to 100% full
time. Applicants will be given the chance to acquire further
academic credentials, if interested. Please signal such interest in
your statement of purpose.

Members of the department of information science and natural
language processing at the University of Hildesheim conduct research
in a variety of fields, ranging from e-lexicography, patent mining,
to the digital humanities. It provides a dynamic research
environment and maintains various international cooperations.

The city of Hildesheim is located in the state of Lower Saxony,
about 30 km southeast of Hanover, to which it is connected by train
and light rail. Hildesheim is one of the oldest cities in Northern
Germany. It is home to two UNESCO world heritage sites.

Hildesheim University is committed to especially promoting gender
equality. In any given area, it therefore seeks to increase the
share of that gender which is underrepresented.

Applications by candidates with a severe disability will be
considered preferentially, given equal aptitude.

For further information on the position contact

Josef Ruppenhofer
Phone: +49 5121 883-30324
E-Mail:  ruppenho at uni-hildesheim.de .

Applicants should submit a statement of purpose, a CV, a copy of
their highest academic credential, the names and contact details of
two potential referees, and a list of publications, if available.
Please submit your application by surface mail to

Universität Hildesheim
Dezernat für Personal- und Rechtsangelegenheiten
Marienburger Platz 22
31141 Hildesheim

and in parallel via email to

ruppenho at uni-hildesheim.de

Please cite reference number 2014/50 in your application.

Screening of applications will begin on Monday July 14th. However,
we will continue to accept applications past that date until the 
position is filled.

If you would like to have your application materials returned to you
at the end of the application period, we request that you include a
self-addressed stamped return envelope. We will not be able to  mail
out confirmations of receipt or status updates.


** German Version **


An der Stiftung Universität Hildesheim ist im Institut für
Informationswissenschaft und Sprachtechnologie des Fachbereichs 3
zum 01.10.2014 die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(TV-L E 13, 50%-100%)

für den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen.

Aufgaben:

Mitarbeit am DFG-Projekt „Ressourcenintensive und datenintensive
Methoden für die Sentimentanalyse“, das als Kooperation zwischen der
Universität Hildesheim (Koordinator: Josef Ruppenhofer) und der
Universität des Saarlandes (Koordinator: Michael Wiegand)
durchgeführt wird.

Voraussetzungen:

Der/die erfolgreiche Kandidat/-in sollte über Interesse und
Erfahrung in den Bereichen Sentimentanalyse, lexikalische Semantik
und statistische/ML Verfahren verfügen. (Nahezu) Muttersprachliche
Kompetenz in Deutsch und Englisch ist erforderlich.
Java-Programmierkenntnisse sind erforderlich. Kenntnis einer
Skript-Sprache (Python, perl) wäre hilfreich. Vorerfahrungen mit
wichtigen lexikalischen Ressourcen für das Deutsche (z.B. GermaNet,
Salsa, UBY) und das Englische (z.B. WordNet, FrameNet, PropBank)
sind von Vorteil. Der/die erfolgreiche Bewerber/-in soll sich voll
in die Forschungstätigkeit des Projekts integrieren und auch mit den
Projektpartnern am Standort Saarbrücken kooperieren. Je nach
Interessenlage der Bewerber ist der Erwerb einer weiterführenden
akademischen Qualifikation möglich. Bitte signalisieren Sie ein
solches Interesse im Motivationsschreiben.

Die Stiftung Universität Hildesheim will die berufliche
Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher
strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich
unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Schwerbehinderung
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte erteilt Dr. Josef Ruppenhofer, Tel.:
05121/883-30324, E-Mail:  ruppenho at uni-hildesheim.de .

Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopie des höchsten
erreichten Abschlusses, Namen zweier Gutachter/-innen, die
gegebenenfalls für ein Empfehlungsschreiben kontaktiert werden
können, Publikationsliste soweit vorhanden) sind unter Angabe der
Kennziffer 2014/50 auf dem Postweg zu richten an
den Präsidenten der Universität Hildesheim, Dezernat für Personal-
und Rechtsangelegenheiten, Marienburger Platz 22, 31141 Hildesheim
und parallel per E-Mail an ruppenho at uni-hildesheim.de

Die Sichtung der Bewerbungen beginnt am 14.7.2014. Bewerbungen werden 
weiterhin angenommen, solange die Stelle unbesetzt ist.
Die ersten Bewerbungsgespräche werden für den 21.7. angestrebt.

Bewerbungsunterlagen senden wir Ihnen zurück, wenn Sie einen
ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen.
Eingangsbestätigungen/Zwischennachrichten werden nicht versandt.






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